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L’AEC renforce son boycott du Sommet Africa Energies et exige un changement immédiat en matière de potentiel local

Le boycott se poursuit alors que la pression s'intensifie sur les organisateurs pour qu'ils remédient aux pratiques d'embauche discriminatoires et s'alignent sur les priorités africaines en matière de potentiel local et de développement.

La Chambre africaine de l’énergie (AEC) a réaffirmé qu’elle continuerait à boycotter le prochain Sommet sur les énergies en Afrique – organisé par Frontier Energy Network à Londres – jusqu’à ce que des changements significatifs soient apportés à l’approche de l’événement en matière de potentiel local et de pratiques d’embauche. La position de la Chambre reflète l’inquiétude croissante au sein du secteur énergétique africain quant au fait que les plateformes prétendant représenter le continent ne parviennent pas à inclure des professionnels africains – en particulier des Africains noirs – dans les rôles de direction et de prise de décision.

L’AEC a été claire : il ne s’agit plus d’une question d’engagement ou de dialogue, mais de responsabilité. Malgré des appels répétés à la réforme, les organisateurs du sommet n’ont pas démontré leur volonté de répondre aux préoccupations concernant l’exclusion, en particulier le manque de représentation des Africains noirs aux échelons supérieurs au sein d’une plateforme axée sur l’Afrique. Pour l’AEC, cela sape à la fois la crédibilité et la légitimité de l’événement.

« Notre position reste la même : si vous tirez profit des ressources de l’Afrique et de son programme de développement, vous devez alors refléter l’Afrique dans votre direction, votre recrutement et votre prise de décision. Le potentiel local ne peut plus être une façade – il doit s’agir d’un engagement concret en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et de l’appropriation. Nous ne pouvons accepter une situation où l’Afrique est au cœur des discussions, mais où les Africains sont absents des postes de direction », déclare NJ Ayuk, président exécutif de l’AEC.

La décision de poursuivre le boycott intervient alors que les secteurs public et privé africains se retirent en masse du prochain sommet, les parties prenantes invoquant les échecs répétés des organisateurs à répondre aux préoccupations concernant le potentiel local et la participation. En mars 2026, le secteur pétrolier et gazier du Mozambique s’est retiré du sommet, la Chambre africaine de l’énergie ayant déclaré que ses membres n’y participeraient pas. En avril 2026, le Ghana a emboîté le pas, invoquant des préoccupations similaires ainsi que des pratiques d’embauche discriminatoires qui écartaient les professionnels africains. Cela reflète une position plus large : l’Afrique ne soutiendra pas les événements qui excluent les professionnels africains.

Pour sa part, l’AEC s’est montrée ferme sur cette position. Dans un discours liminaire adressé aux acteurs du secteur aval lors de l’ARDA Week 2026, Ayuk a appelé à un changement continental vers le « raffinage, baby raffinage », soulignant la nécessité d’une innovation et d’un développement des infrastructures menés par l’Afrique pour relever les défis de la sécurité énergétique. Attirant l’attention sur des projets menés par des Africains, tels que la raffinerie Dangote – la plus grande installation d’Afrique avec une capacité de 650 000 barils par jour – ainsi que sur des entreprises locales telles que le Sahara Group, M. Ayuk a souligné que « la pauvreté énergétique ne peut être qu’une idéologie, mais aussi une action », insistant sur la nécessité d’investir davantage dans les communautés, les entreprises et les projets locaux.

La Chambre a réaffirmé cette position lors de la Conférence internationale sur l’énergie de Namibie qui s’est tenue à Windhoek la semaine dernière, où les discussions ont principalement porté sur le potentiel local, les femmes dans le secteur de l’énergie et la promotion du boom pétrolier du pays. Au cours de cet événement, la Chambre a appelé à la mise en place de cadres solides en matière de potentiel local et à un leadership inclusif, soulignant que grâce à une participation renforcée et à des politiques favorisant la diversité des genres, le pays pourrait faire du pétrole et du gaz un moteur de croissance. Le comportement d’organisations telles que Frontier Energy Network et d’individus comme Daniel Davidson menace de saper ces efforts, posant un risque structurel pour le développement énergétique de l’Afrique.

« Il serait extrêmement dangereux de laisser la vision de Daniel Davidson et de Frontier Energy Network dicter la manière dont le continent aborde la pauvreté énergétique, les investissements et le développement des gisements en Namibie, au Mozambique et à travers l’Afrique. Au cours des prochaines semaines, nous intensifierons notre campagne de boycott du sommet.

Mais l’industrie doit faire davantage : les sociétés sismiques qui continuent de permettre ces politiques horribles seront également visées. Elles se rendent complices de politiques anti-africaines. Les données multi-clients ne fonctionnent pas avec la discrimination », a ajouté Ayuk.

L’AEC a clairement indiqué que sa position ne changera pas sans évolution concrète. Pour la Chambre et ses partenaires, il ne s’agit pas d’exclusion en retour, mais d’établir une base de référence en matière d’équité, de représentation et de respect mutuel. Tant que cette norme ne sera pas respectée, le boycott restera en vigueur.

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