Le ministère angolais des Ressources minérales, du Pétrole et du Gaz (MIREMPET), en partenariat avec la société de logistique énergétique Cabship et l’Institut national du pétrole (INP), a lancé un programme de formation technique destiné à 16 jeunes originaires de Cabinda, du Zaïre, de Bengo et de Luanda. Cette initiative se concentre sur les systèmes électriques industriels, les énergies renouvelables et la soudure industrielle, renforçant ainsi la stratégie à long terme de l’Angola en matière de contenu local.
La Chambre africaine de l’énergie (AEC) salue ce lancement comme un modèle concret pour renforcer les capacités techniques nationales et favoriser la localisation de la main-d’œuvre à travers les chaînes de valeur énergétiques africaines. La Chambre considère ce partenariat comme s’inscrivant dans le cadre d’efforts plus larges visant à améliorer l’employabilité et à réduire la dépendance à l’égard de la main-d’œuvre expatriée dans les opérations en amont et en aval. Alors que le pays fait progresser ses initiatives d’exploration et de production, ce programme de formation démontre que les entreprises angolaises ne s’en remettent pas aux sociétés internationales, mais prennent elles-mêmes en main le renforcement de leurs capacités.
Ce programme de six mois doit débuter le 30 août et proposera une formation professionnelle certifiée au niveau international. Les participants seront sélectionnés par les directions provinciales de l’éducation, avec une présélection de 20 candidats par province avant la sélection finale de quatre candidats par région. Le programme combine des cours théoriques à l’INP et une expérience pratique au sein de l’environnement opérationnel de Cabship.
Les examens faisant partie du processus de sélection sont en cours : des épreuves de mathématiques et de portugais ont eu lieu à Luanda le 8 juin 2026, suivies d’évaluations régionales à Bengo, au Zaïre et à Cabinda le 9 juillet. Les candidats retenus suivront un parcours de formation structuré qui intègre l’apprentissage technique à une immersion industrielle et à des stages au sein des opérations logistiques et énergétiques de Cabship.
Le programme est coordonné par la Direction nationale de la formation et du contenu local du MIREMPET et s’inscrit dans le cadre juridique et politique plus large de l’Angola en matière de développement du contenu local. En vertu du décret présidentiel 271/20 du pays, les opérateurs du secteur pétrolier et gazier sont de plus en plus tenus d’investir dans le développement de la main-d’œuvre nationale, garantissant ainsi une plus grande participation des professionnels angolais dans toutes les disciplines techniques.
« Des initiatives de formation comme celle-ci sont exactement ce dont le secteur énergétique africain a besoin pour développer des capacités techniques réelles et durables sur le terrain. Lorsque nous investissons dans des jeunes dotés de compétences pratiques et certifiées, nous renforçons le contenu local, améliorons la compétitivité et rendons nos marchés énergétiques bien plus attractifs pour les investisseurs à long terme », déclare NJ Ayuk, président exécutif de l’AEC.
Cette initiative souligne l’engagement durable de l’Angola en faveur du développement du capital humain, pilier de la compétitivité en amont. En alignant les institutions gouvernementales, les organismes de formation et les opérateurs du secteur privé, le programme renforce la résilience opérationnelle tout en améliorant le respect des exigences en matière de contenu local, servant ainsi de modèle évolutif pour le développement de la main-d’œuvre sur les marchés énergétiques émergents d’Afrique.
