Alors que la Namibie se prépare à produire son premier baril de pétrole en 2029, le pays connaît une forte augmentation des investissements dans le secteur pétrolier et gazier. Dans ce contexte de croissance, la pression pour mettre en œuvre des projets devient de plus en plus évidente, les ingénieurs de terrain jouant un rôle déterminant dans la promotion du programme énergétique du pays. L’une de ces pionnières est Kavenamuua Kgosiemang, ingénieure de terrain chez SLB. Mme Kgosiemang est reconnue comme l’une des 20 femmes de moins de 40 ans les plus prometteuses dans le secteur de l’énergie.
Pourriez-vous nous présenter brièvement votre parcours dans le secteur de l’énergie qui vous a menée à votre poste actuel ? Quelles sont les réalisations ou les étapes clés dont vous êtes particulièrement fière ?
Ma passion précoce pour les ressources naturelles et l’énergie en général m’a en partie amenée à suivre des études d’ingénierie électrique. Mon premier stage était principalement axé sur la gestion énergétique de plusieurs propriétés commerciales à Windhoek, où j’ai reçu une bonne évaluation de la part de la direction et où mon contrat de travail a ensuite été prolongé. J’ai ensuite travaillé comme ingénieure stagiaire pour un cabinet de conseil en ingénierie électrique en Namibie. En 2022, j’ai été recruté dans le premier groupe d’ingénieurs de SLB Namibia et j’ai officiellement pris mes fonctions en avril 2023. J’ai décroché un poste d’ingénieur stagiaire sur le terrain dans le domaine des mesures de construction de puits, et étant le seul Namibien à occuper ce poste à l’époque, j’ai mis à l’épreuve mes capacités d’apprentissage rapide et mon dynamisme pour être promu ingénieur sur le terrain en février 2024.
En tant qu’ingénieur de terrain en mesures, j’ai eu l’occasion de travailler rapidement avec des opérateurs de premier plan tels que TotalEnergies EP Namibia, Shell, Chevron, ainsi qu’avec Azule Energy et Etu Energias au large des côtes angolaises. Plus tard, j’ai réussi à diriger un projet en tant qu’ingénieur MLWD principal dans le cadre d’une campagne de forage offshore dès le début de l’année 2024. J’ai réussi haut la main ma première formation en mesures pétrolières et gazières en 2023 et j’ai terminé premier de ma classe en 2024 lors d’un cours de forage directionnel sur l’optimisation du forage.
Le secteur de l’énergie est connu pour sa complexité. Quels ont été les principaux défis auxquels vous avez été confronté et comment les avez-vous surmontés pour atteindre vos objectifs ?
Le premier défi auquel j’ai été confronté s’est présenté lorsque j’ai été affecté à ma première plate-forme offshore, qui se trouvait être un navire de forage, et que j’ai été victime d’un violent mal de mer dû à mon manque d’habitude, aux conditions météorologiques et aux mouvements de la mer. Mon deuxième défi a été le manque de connaissances, étant donné ma formation purement en génie électrique. La première formation SLB m’a donné l’occasion de me plonger dans l’industrie pétrolière et gazière et d’acquérir des connaissances de base. Un autre défi était mon désir de comprendre et d’exécuter rapidement le travail, tant sur le plan technique que théorique. En tant que stagiaire désireuse de me mettre à niveau, je passais souvent quelques heures supplémentaires après mon service à travailler avec des collègues plus expérimentés et à lire des manuels et des guides d’utilisation.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui aspirent à exceller dans le secteur de l’énergie ? Y a-t-il des stratégies ou des états d’esprit particuliers qui vous ont aidée à surmonter les obstacles et à atteindre votre position actuelle ?
Ne vous disqualifiez jamais. Ne croyez jamais que vous n’êtes pas à la hauteur de certains rôles ou responsabilités en raison de votre niveau d’expérience ou de connaissances. Donnez toujours le meilleur de vous-même dans chaque tâche. Bâtissez votre propre réputation d’excellence. Soyez une éponge, soyez réceptive et exposez-vous à autant de connaissances que possible.
Une carrière dans le secteur de l’énergie peut être exigeante. Pouvez-vous décrire une journée type dans votre vie ?
La vie en mer est assez routinière, mais extrêmement intéressante. Routinière dans le sens où les horaires de travail, les heures de repas, les temps de repos et la disposition de la plate-forme sont toujours les mêmes, mais intéressante en termes de diversité des tâches quotidiennes. Le dépannage et la pensée transformatrice sont des compétences essentielles pour les activités quotidiennes, avec une vision dynamique de celles-ci. Le travail à terre est tout aussi exigeant, avec la préparation du travail, par exemple, la logistique et l’expertise technique qui sont au cœur de celui-ci. Cette collaboration nécessite une planification adéquate, une bonne communication, un suivi rigoureux et une exécution rapide des tâches en raison de l’interdépendance et de la co-dépendance pour le résultat global.
À l’avenir, quels changements ou progrès espérez-vous voir dans le secteur de l’énergie ? Comment envisagez-vous votre rôle dans la construction de cet avenir ?
Depuis mon plus jeune âge, j’ai toujours été émerveillé par les ressources naturelles abondantes dont nous disposons en Namibie et, parallèlement, mon empathie pour les communautés touchées par la pauvreté n’a cessé de renforcer mon enthousiasme pour le développement durable. Avec l’expansion du secteur énergétique namibien dans les domaines du pétrole, du gaz, de l’hydrogène vert, des mines, de l’énergie éolienne et solaire, entre autres, la priorité serait de pouvoir apporter ses connaissances pour une expansion durable. Outre le fait d’avoir spécialisé mes projets de fin d’études de premier cycle sur les énergies renouvelables, j’ai récemment été admis à l’Université des sciences et technologies de Namibie pour un master en systèmes énergétiques durables. L’objectif ultime de ce cursus est d’élargir mes connaissances dans le domaine des systèmes énergétiques durables, ce qui me permettra également de mieux comprendre les solutions mondiales et de les adapter en douceur aux besoins locaux. De plus, mon employeur, SLB, vise à créer et à déployer les systèmes technologiques nécessaires pour répondre à la demande énergétique mondiale croissante tout en réduisant les émissions, ce qui non seulement me rend fier de faire partie de cette entreprise, mais me donne également la possibilité de contribuer aux innovations technologiques et aux solutions énergétiques mondiales.
