Soucieux d’améliorer la production de carburant accessible et peu coûteux, les pays africains prennent des mesures importantes pour faire avancer leurs projets pétroliers et gaziers onshore et offshore. Dans ce contexte, des acteurs tels que Jesupelumi Ajibola, ingénieure technique commerciale spécialisée dans les réservoirs chez SLB, basée au Nigeria, jouent un rôle crucial dans le soutien à des processus efficaces. Ajibola a été nommée parmi les 20 femmes de moins de 40 ans les plus prometteuses dans le secteur de l’énergie pour son engagement dans l’industrie.
Pouvez-vous nous présenter brièvement votre parcours dans le secteur de l’énergie qui vous a menée à votre poste actuel ? Quelles sont les réalisations ou les étapes clés dont vous êtes particulièrement fière ?
J’ai commencé comme ingénieure pétrolière et j’occupe aujourd’hui le poste de responsable du développement commercial dans le domaine de l’ingénierie des réservoirs chez SLB, où je soutiens des clients au Nigeria et en Afrique de l’Ouest. J’ai dirigé des études intégrées sur les réservoirs et des projets de portefeuille qui ont soutenu des développements de plusieurs millions de dollars et j’ai fourni avec succès des solutions qui apportent une valeur mesurable aux clients, tout en encadrant des ingénieurs juniors.
Le secteur de l’énergie est connu pour sa complexité. Quels ont été les principaux défis que vous avez rencontrés en cours de route et comment les avez-vous surmontés pour atteindre vos objectifs ?
L’un des principaux défis consistait à trouver un équilibre entre un travail technique approfondi et l’influence sur les décisions commerciales. J’ai surmonté cette difficulté en affinant mes compétences en communication, en alignant mes connaissances techniques sur les résultats commerciaux et en adoptant l’apprentissage continu et l’innovation numérique.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui aspirent à exceller dans le secteur de l’énergie ? Y a-t-il des stratégies ou des états d’esprit spécifiques qui vous ont aidée à surmonter les obstacles et à atteindre votre position actuelle ?
Croyez en vos compétences, cherchez des mentors et saisissez les opportunités qui vous permettent de développer à la fois vos compétences techniques et commerciales. Un état d’esprit orienté vers la croissance, la résilience et la résolution collaborative des problèmes ont été essentiels dans mon parcours.
Une carrière dans le secteur de l’énergie peut être exigeante. Pouvez-vous décrire une journée type dans votre vie ?
Ma journée combine l’analyse technique (simulation de réservoirs, prévisions et évaluation des données de production) et la collaboration avec les clients afin de fournir des solutions axées sur la valeur. Je consacre également du temps au mentorat et à AriAri World, mon initiative en faveur de l’éducation des enfants.
À l’avenir, quels changements ou progrès espérez-vous voir dans le secteur de l’énergie ? Comment envisagez-vous votre rôle dans la construction de cet avenir ?
J’espère voir une adoption plus large des pratiques durables, en particulier la gestion du carbone, parallèlement à une numérisation plus rapide et à un leadership inclusif. Je souhaite faire le lien entre l’innovation et la mise en œuvre pratique tout en encadrant la prochaine génération afin de construire un avenir énergétique plus propre et plus résilient.
