L’entrepreneuse namibienne Jakobina Junias, PDG d’Amperra Charging Company, est une pionnière des solutions durables pour les véhicules électriques. Diplômée de l’université de Namibie, elle défend la durabilité environnementale et l’innovation, positionnant Ampperra comme une marque africaine de mobilité électrique de confiance. Junias est reconnue comme l’une des 20 femmes de moins de 40 ans les plus prometteuses dans le secteur de l’énergie.
Pourriez-vous nous présenter brièvement votre parcours dans le secteur de l’énergie qui vous a menée à votre poste actuel ? Quelles sont les réalisations ou les étapes clés dont vous êtes particulièrement fière ?
Je suis une assistante sociale diplômée qui s’est reconvertie dans les technologies propres et l’énergie, et je suis également une fervente défenseuse de la mobilité durable et de l’innovation climatique en Afrique. Je prépare actuellement un master en gestion avancée de la mobilité aérienne. Mon parcours a commencé avec la vision d’accélérer la transition de la Namibie vers la mobilité durable. Mon rôle consiste à aligner notre mission sur la durabilité environnementale et à promouvoir l’innovation qui nous fait avancer, en veillant à contribuer à un avenir plus vert tout en répondant aux demandes de nos clients en matière de recharge fiable des véhicules électriques.
Parmi les étapes importantes, citons ma sélection comme « Remarkable Young Voice in Transport » – 30 Under 30 par TUMI, représentant la Namibie au Ford Philanthropy Mobility Fellowship 2025, représentant la Namibie au De Beers Trailblazers 2025 via WomHub, et sélectionnée pour la première cohorte du programme de renforcement des capacités pour les femmes entrepreneurs dans le domaine de l’énergie dans le cadre du projet « Energizing Women to Advance the Energy Transition in SADC Region » (Dynamiser les femmes pour faire avancer la transition énergétique dans la région de la SADC) par SACREEE et GWNET.
Le secteur de l’énergie est connu pour sa complexité. Quels ont été les principaux défis auxquels vous avez été confrontée et comment les avez-vous surmontés pour atteindre vos objectifs ?
Le plus grand défi a été de pénétrer un marché où l’adoption des véhicules électriques et les infrastructures sont limitées. Nous avons surmonté cette difficulté en établissant des partenariats stratégiques avec des constructeurs mondiaux de véhicules électriques, des fournisseurs d’énergie renouvelable et des municipalités locales, tout en sensibilisant les parties prenantes aux avantages économiques et environnementaux des véhicules électriques.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui aspirent à exceller dans le secteur de l’énergie ? Y a-t-il des stratégies ou des états d’esprit spécifiques qui vous ont aidée à surmonter les obstacles et à atteindre votre position actuelle ?
Adoptez l’apprentissage continu, construisez un réseau solide et n’hésitez pas à être pionnière en proposant de nouvelles solutions sur des marchés inexplorés. Croyez en votre vision, mais soyez flexible dans votre approche.
Une carrière dans le secteur de l’énergie peut être exigeante. Pouvez-vous décrire une journée type dans votre vie ?
Ma journée commence par l’examen des mises à jour des projets de nos équipes d’ingénieurs et de partenariats, suivi de réunions stratégiques avec les parties prenantes et les collaborateurs potentiels. Je consacre également du temps au mentorat, à la sensibilisation communautaire et aux discussions politiques afin de faire progresser les transports durables.
À l’avenir, quels changements ou progrès espérez-vous voir dans le secteur de l’énergie ? Comment envisagez-vous votre rôle dans la construction de cet avenir ?
J’imagine l’Afrique à la pointe des solutions de recharge pour véhicules électriques localisées et alimentées par des énergies renouvelables. Je souhaite me positionner comme un catalyseur de cette transition, en développant les infrastructures et en favorisant l’accès inclusif à une mobilité propre pour toutes les communautés.
